回答者： 男性/ 営業工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回1~2ヵ月分ある(転職して1年なので賞与満額は1回のみ実績)
給与のうち基本給の占める割合が大きく、残業代もしっかりでる。
月1000の親睦会費が引かれる→年数回ある親睦会若しくは肉等の相当品にて還元
交通費はしっかりでる
評価制度：
転職して1年と日が浅いこともあり評価制度についてはまだはっきりとわかっていない。
年功序列ではないようには見える。
年数回自己評価シートの記入と面談があり、自らへの評価を直接聞く、意見を言う機会は多いと思う。
昇給は年1回、賞与は年2回1~2ヵ月分ある(転職して1年なので賞与満額は1回のみ実績)
給与のうち基本給の占める割合が大きく、残業代もしっかりでる。
月1000の親睦会費が引かれる→年数回ある親睦会若しくは肉等の相当品にて還元
交通費はしっかりでる
評価制度：
転職して1年と日が浅いこともあり評価制度についてはまだはっきりとわかっていない。
年功序列ではないようには見える。
年数回自己評価シートの記入と面談があり、自らへの評価を直接聞く、意見を言う機会は多いと思う。
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回答者： 女性/ 営業工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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