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後藤ガット有限会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

後藤ガット有限会社の回答者別口コミ（3件）

  • 社内SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年10月05日
  • 資材管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年01月01日
  • 資材課 / 商品管理・在庫管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年11月10日
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後藤ガット有限会社の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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後藤ガット有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月05日
福利厚生:
福利厚生は特にない。通勤手当は支給される。
退職金は1年以上在籍していれば支給される。

オフィス環境:
立地は比較的、良い。会議室も小会議室と大会議室があり、共有スペースとして食堂がある。

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後藤ガット有限会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材課

2.4
口コミ投稿日：2022年11月10日
勤務時間・仕事量:
8:30からの始業。午前中は取引先からの納品などが沢山あるため対応に追われる。それと並行して、生産スケジュールを立てたりパートさん・派遣さんへの指示や指導を行う。
午後は納品された部品の検査や計量などを主に行っている。パートさんや派遣さんだけでは終わらないため社員も行っている。また、受注状況を見て発注をかけたり、納期遅れが発生している取引先に連絡して納期交渉を行ったりしている。

休日休暇:
会社独自の休暇などはない。有給については、個人プレーで仕事をしているため、仕事さえ片付いていれば人の目を気にせずに取得できる。

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後藤ガット有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
同族経営の会社であり、企業規模からもトップダウンの傾向が強い。
風通しは良くなく、年功序列な風土があり、閉塞感と停滞感がある。
挑戦する機会は部署によるが、全社的に特に果敢なチャレンジを求められるわけでもない。
昭和の雰囲気を醸し出しつつ、工房みたいな組織が何となく規模を大きくしたような感じがある。

組織体制・コミュニケーション:
各部署間での連携はあまりなく、サイロ化・属人化が進んでしまっている。
コミュニケーションは普通にやり取りできるレベル。
上司とは話しやすく、また経営層とも距離が近いので上役とも比較的話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
まったくない。

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後藤ガット有限会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月01日

回答者： 男性/ 資材管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月01日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は私の在籍期間では無かったと思います。
女性の働きやすさに関しては課によります。

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後藤ガット有限会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月05日
成長・キャリア開発:
キャリア開発する機会はほぼなく、自分自身でキャリア形成していくことしかできない。
資格取得制度についても、特に整備されているわけではない。
研修制度は皆無。積極的に動けるのであれば自ら社外で研修に望まなければならない。

働きがい:
システム部門ということでエンドユーザとの距離が近く、直接評価の言葉をもらえるため、そのような点については働きがいを感じた。

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後藤ガット有限会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はシステムを駆使して業務の効率化やDXを進めようとしていたが、組織の体質としてできるだけやることを増やしたくない社員や今のやり方を変えたくない社員が大多数だったため、入社前の組織を変革するといった期待と実際の社内の状態とのギャップがものすごくあった。

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後藤ガット有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月05日
事業の強み:
日本で唯一の楽器部品製造業者であるところが最大の強み。

事業の弱み:
製造業として一分野の部品しか制作していないため、規模が縮小したときのダメージが大きい。

事業展望:
ニッチな分野でなくなることはないが、今後は業界を通しても縮小傾向になるのは避けられないため、徐々に先細る可能性がある。

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後藤ガット有限会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材課

2.4
口コミ投稿日：2022年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 87万円
賞与:
業績によって多少増減があるが3ヶ月程度。夏と冬の賞与とは別に2月の決算賞与が出る。
決算賞与は一応業績が良かった年のみとされているが、4年以上は連続で毎年支給されている。
額面は部署で一律となっているようだ。

インセンティブ:
なし。

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