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回答者別の社員口コミ(古河マグネットワイヤ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面談も何もないので、どのように評価されているのか疑問です。それに対して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
多様な働き方支援:フレックスはありますが、誰も使用していません。有給休暇は取りや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいですが、自分の仕事は自分しか出来ないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思います。上司も取っているので、うるさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:残業はうるさく言われますが、皆さんオーバーギリギリまで残業し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:担当制なのでやり易い反面、自分しかわからないので、急な休みになった場合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:各個人に得意先の担当を割りあたえられます。その担当の受注から出荷までを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:無関心なのかわかりませんが、育休や時短の方は誰もいません。妊婦
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:残業はうるさく言われますが、その一方で、皆さんオーバーギリギリまで残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:残業はうるさく言われます。特に水曜日はノース残業デーなので、組合からチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
社内制度:お客様目線ではなく、常に自分たちの都合ですべてが決まっています。注文を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:福利厚生の話を聞いたことがありませんのでわかりません。ご存知の方がいま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何を基準にして評価しているのかわかりません。そもそも評価しているのかわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:そもそも研修がありません。新人研修もありませんので、放置状態です。教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:三連続休暇ですが、仕事が忙しくて取れない人もいます。夏期休暇
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口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:三連続休暇を強制的にとらされます。有給休暇は、業務を終わらせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:基本、女性を下に見ています。なので、意見を言ってもとおることは
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口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:人のことは関係ない的なところがあるので、あまりいいとは言えません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
社内制度:お客様目線ではなく、常に自分たちの都合で決めているのはどうかと思います
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口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:聞いたことがありませんのでわかりません。残業はうるさく言われますが、皆
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口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:そもそも福利厚生があるのかわかりません。福利厚生の話を聞いたことがあり
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口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何を基準にして評価しているのかわかりません。そもそも評価しているのかも
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口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:人のことは関係ない的なところがあるので、職場環境はいいとは言えませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:三連続休暇を強制的にとらされます。有給休暇は、業務をきちんと
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口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:教育できる人がいませんので、放置状態です。そもそも誰も教育や新人研修
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口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:フレックスがあるので、子供がいる人はいいと思う。けっこう年齢が
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口コミ投稿日:2019年10月06日
社内制度:古河電工が親会社になるので、勤務表や経費処理などは一緒です。私は派遣社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
社内制度:マグネットワイヤ内の制度はよくわかりません。そもそもあるのか疑問です。
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口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:現状維持を好む会社ですので、成長性はないと思います。注文が増えま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:古いビルなのでキレイとは言えません。喘息になってしまった方が複数い
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口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:3連続休暇を年内に強制的にとらされるようです。しかも有休から
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口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:上の方もとられるので、比較的とりやすいと思います。ただし、部
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