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原子力サービスエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:
三菱グループでもあり、福利厚生は充実している。退職金、住宅補助、独身寮他。

オフィス環境:
建物は少し古く昭和感あり。駅からは近いので利便性は高い。その他特徴的なことはない。

原子力サービスエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:
担当業務により大きく異なる。技術系は2〜3ヶ月の長期出張は普通で、出張中はまとまった休日は取れない。残業も60時間を超えることも多数あり。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。フレックス制度はあるが、出張中は制度は使えない。副業は認められていない。

原子力サービスエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:
設立40年を超えることもあり社全体の考え方は古い。良い面もあるが、改善意識はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
人によるが、特徴的なものはない。良いと思う人もいると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特徴的な要素はない。

原子力サービスエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:
産休、育休、育児勤務等、非常に充実しており、働きやすい環境である。これらを理由に退職する方は少ない。

原子力サービスエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:
一般的な社会人としての成長は見込める。資格によっては会社が負担してくれるので資格取得によるキャリアアップも可能である。

働きがい:
インフラ(発電設備)メンテナンスにやりがいを感じることができれば非常に良い会社である。

原子力サービスエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
長期出張が非常に多い点は予想外であった。

原子力サービスエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:
原子力発電所のメンテナンスが主であり、将来的にも原子力発電が0になることは考えられず事業継続できる。

事業の弱み:
原子力発電所に依存する為、今後廃炉が増えると、事業に影響がある。

事業展望:
世間の動向に左右される。原子力反対派が増えると途端に事業継続が危うくなるが、当面は大きな変化はないと思う。