熊本フェリー株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
熊本フェリー株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年11月29日
- 2等機関士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年07月13日
熊本フェリー株式会社の職種別口コミ（8件）
熊本フェリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
熊本フェリー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月13日
熊本フェリー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
熊本フェリー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
熊本フェリー株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
熊本フェリー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ 2等機関士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとゆったりと時間に余裕があると思いましたが、働いてみて常に時間に追われる感じがしました。もっとお客さまに笑顔で対応できて、気持ちよく船に乗って欲しいと入社前は思ったが時間に追われて自分の事でいっぱいになり余裕が持てなかった。
もっとゆったりと時間に余裕があると思いましたが、働いてみて常に時間に追われる感じがしました。もっとお客さまに笑顔で対応できて、気持ちよく船に乗って欲しいと入社前は思ったが時間に追われて自分の事でいっぱいになり余裕が持てなかった。
熊本フェリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
熊本フェリー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ 2等機関士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
熊本フェリー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
熊本フェリー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
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熊本フェリー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文熊本フェリー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間については1日の拘束時間が長いです。
増便がある際は朝早くから夜までの通し勤務もあります。また残業ありきのシフトになっているので残業なしで帰れる日は少ないです。
休みについては、船上スタッフは変形時間労働制のため休みが多いです。休みが多いので繁忙期でなければ休みは取りやすいと思います。
しかし陸上スタッフは休みは少なく、人員不足のため休みが取りにくいことが多いです。
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