回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：土曜日に出勤がある点。土曜日はレンタルオフィスの営業日にあたるため、社内で１名だけ出勤しています。当番制を敷いており、現在2ヵ月に１回くらいのペースで土曜出勤があります。また毎月１回、土曜日に社員が一堂に会しての全体会議があります。
銀座セカンドライフ株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
銀座セカンドライフ株式会社の回答者別口コミ（2件）
- レンタルオフィス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答：2021年01月18日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答：2017年01月16日
銀座セカンドライフ株式会社の職種別口コミ（10件）
銀座セカンドライフ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
銀座セカンドライフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
銀座セカンドライフ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年01月18日
回答者： 男性/ レンタルオフィス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
銀座セカンドライフ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
銀座セカンドライフ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年08月19日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月19日
働きがい：「健康なうちはいつまでも働きたい」という思いを持つ方が多く、起業を選ぶ方々も増えてきています。起業するといっても、「何からはじめればよいのか」、「やっていけるのか」という不安はつきものなので、その時に寄り添いサポートし、その後に起業を通して自己実現をされていく姿を見ることは、「お手伝いできてよかった」という思いとやりがいをもたらしてくれます。
銀座セカンドライフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
銀座セカンドライフ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月16日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月16日
事業での社会貢献：「起業支援」に根付いたサービスを提供しています。とくに50代60代の方々がリタイアメント後に起業されるときの支援をしており、労働人口の減少、開業率という社会的課題に直結している事業内容です。多くの方が第二の仕事人生を活き活きと過ごされることで、社会の活性化につながると考えながら日々の活動をしています。
銀座セカンドライフ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
銀座セカンドライフ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年01月18日
回答者： 男性/ レンタルオフィス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
私がいた時点ではあまり昇給は望めない。賞与はあるが、原則的に評価制度を用いていたが、達成が難しいノルマを課せられ大幅に賞与のアップは期待できなかった。
評価制度:
昇進、昇給はかなり難しい。社長の考えにきちんと対応できる方であれば多少の昇給や昇進は可能。
私がいた時点ではあまり昇給は望めない。賞与はあるが、原則的に評価制度を用いていたが、達成が難しいノルマを課せられ大幅に賞与のアップは期待できなかった。
評価制度:
昇進、昇給はかなり難しい。社長の考えにきちんと対応できる方であれば多少の昇給や昇進は可能。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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銀座セカンドライフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文銀座セカンドライフ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ レンタルオフィス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生はほぼないと思ってよい。
オフィス環境:
レンタルオフィスの運営を忙しい店舗以外は基本1人で回していくことになります。先輩社員に相談するにも電話をしなければならないので苦労します。
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