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金谷ホテル観光株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(6件)

金谷ホテル観光株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • サービス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年11月06日
  • フロント課 / 一般 / ホテル・旅館業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年10月05日
  • サービス業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年09月28日
  • サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月04日
  • 全般 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年02月16日
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金谷ホテル観光株式会社の職種別口コミ（32件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（25件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（32件）

金谷ホテル観光株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ ホテル・旅館業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント課/ 一般

2.2
口コミ投稿日：2022年10月26日
福利厚生:
退職金・寮・財形貯蓄はあります。
寮は、人によっては狭く感じると思いますので、おすすめとしては、自身で賃貸する方がいいと思います。

オフィス環境:
事務方については一人ずつデスクがありますが、現場のスタッフはロッカーを用意している場合があります。
各自が整頓に努めているので、整理されている印象があります。
他、役員なども同じフロアにいる為、大部屋主義的な構造です。

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金谷ホテル観光株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ ホテル・旅館業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント課/ 一般

2.2
口コミ投稿日：2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常にもろいと思います。管理職であれ、現場をやりながら管理を行う人もおり、離職が進む原因であり、それによりさらに離職が進む悪循環に陥っていると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼ不可です。よっぽどの事情が認められる場合のみ且つ取り扱う業務内容によってテレワークを認める規定は存在しております。
早帰り等については、お子様の事情などがあれば、休暇を認めています。（年数日程度）
副業は全面不可です。（ただし、会社が認めた人員で社内別事業所へのアルバイトは可能な場合がある。）

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金谷ホテル観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月04日
企業カルチャー・社風:
自分の働いている部署は風通しは良いと思う。
若手の意見も積極的に聞いていただいて、取り入れてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
距離感は近かった。上司とはとても話しやすい環境であったと感じる。仕事やプライベートの話など話せた。
本音の意見もぶつけられた。

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金谷ホテル観光株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ ホテル・旅館業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント課/ 一般

2.2
口コミ投稿日：2022年10月26日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社です。
反面、女性が長続きしていない会社でもあります。
業務内容が非効率的であり、特有のコミュニティから省かれてしまうと厳しいのかもしれません。
産前産後の休暇及び育児休業（女性）がある為、復帰後も働き続けている方は多くいます。

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金谷ホテル観光株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月04日
成長・キャリア開発:
クロストレーニングと言う研修があり、他の館や部署に短期間研修ができ、自分のスキルが磨けるし、社員同士の輪が広がってとても良いと思う。

働きがい:
お客様との交流やお話しする事が多く、働きがいは十分にある。
お客様もおしゃべりな方が多く、とても楽しいし、やりがいがある。
接客と言うよりかは対人スキルをとても学べました。
でも、プライベートの時間や給料は満足できないところがあるかもしれない

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金谷ホテル観光株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間の違い。明確な勤務時間の案内がない、配置転換を余儀なくされ、会社の都合で希望してない部署や場所の勤務になることを常に念頭に置いておく必要がある。
特に社員寮に関しては写真等も用いてもう少し詳しく事前に案内することが必要であると感じる。

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金谷ホテル観光株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月04日
事業の強み:
積極的にいろいろとチャレンジしている会社だと思います。

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金谷ホテル観光株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ ホテル・旅館業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント課/ 一般

2.2
口コミ投稿日：2022年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
271万円 16万円 5万円 67万円
年収 271万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 67万円
給与制度:
基本給は上がらず、昇給も大きくはないが、各種手当などで収入は確保している状況。
2022年の10月から生活支援手当が支給されるため、世間の事情に対して、一定以上は従業員を見てもらえているのではないかと思います。

評価制度:
基本的には年功序列で中途採用者で実力者と判断された場合は、良い条件を提示し来てもらいたいと努力しています。
ただしベースが年功序列な為、上り幅はとても穏やかです。

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