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金秀建設株式会社の職種別口コミ(7件)

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金秀建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:
施工管理職のため、勤務時間・休日出勤は当たり前にあります。コロナ禍の影響もあり、稼働現場が少なく技術職員があまってきているためシフトを各現場導入して休みを増やしている。
以前の通りの稼働現場があれば休みが取れない状態となるでしょう。

多様な働き方支援:
副業可能です。

金秀建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:
女性管理職を増やそうとしています。

組織体制・コミュニケーション:
近頃はコミュニケーションを取りやすい環境となっている。
若手の離職率が下がった。3年以内離職率0%

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

金秀建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:
女性管理職を増やそうとしている傾向があるため、同業他社よりは女性が出世しやすいのではないでしょうか。

金秀建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:
一部、資格取得支援があります。

働きがい:
グループ企業が多く働きがいはあるかとおもいます。

金秀建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくになし。
残業が多いこと。休みが少ないことは勤務していけばなれます。

金秀建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:
BIMに力を入れている。

事業の弱み:
営業力が低いと感じる。
建築営業に関して・・・入札によって受注した物件(1件/6年)? 特命による受注が圧倒的に多い。

金秀建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 55万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 55万円
給与制度:
給与について・・・同業他社の給与体系を鑑みると、不足している。

評価制度:
比較的に若い立場の意見を取り入れてくれる風潮はある。
昇進・昇格の基準は一般的かと。能力がずば抜けている為、昇進・昇格が早いかというとそうではなく、比較的早い程度。