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近畿メルテック株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(4件)

近畿メルテック株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 管理部 / 平社員 / 点検員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月27日
  • フィールドエンジニア部 / 主任 / フィールドエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年02月07日
  • フェールドエンジニア / 主任 / フェールドエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年02月05日
  • フィールドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2021年02月17日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年01月25日
回答者一覧を見る（5件）

近畿メルテック株式会社の職種別口コミ（31件）

電気・電子・機械系エンジニア（30件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
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近畿メルテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィールドエンジニア部/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2022年02月07日
福利厚生:
福利厚生は親会社のバージョンダウンといった具合です。退職金・住宅補助・財形貯蓄有り、提携の療養施設での格安使用など。

オフィス環境:
どの地域の営業所であっても徒歩10分圏内での立地条件です。

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近畿メルテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 男性/ フェールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フェールドエンジニア/ 主任

1.8
口コミ投稿日：2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:
月に24時間勤務数度有り

多様な働き方支援:
リモートワークで対応できる職種ではなく、体が資本の企業であり、長時間労働・長時間拘束が日常化している。顧客との契約内容によるものも含まれているが「顧客満足第1」をスローガンにしており、従業員満足に対して気に留めていないように思います、、

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近畿メルテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 男性/ フェールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フェールドエンジニア/ 主任

1.8
口コミ投稿日：2022年02月05日
企業カルチャー・社風:
メーカー系子会社であり親会社の従属企業

組織体制・コミュニケーション:
仲間は密にコミュニケーションが取れる

ダイバーシティ・多様性:
女性・人種について
フィールドエンジニア職種の性質上「違いがある＝違和感→  手入れが必要orフォロー要す」といった業務を常日頃から行なっているため、「普段と違う」といった状況は受け入れづらい環境であると推測します。

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近畿メルテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 男性/ フェールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フェールドエンジニア/ 主任

1.8
口コミ投稿日：2022年02月05日
女性の働きやすさ:
夜間作業では危険である為女性の勤務は難しいです。

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近畿メルテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィールドエンジニア部/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2022年02月07日
成長・キャリア開発:
企業・社会的な圧力が大きく、精神的な強さが増大しました。中長期での業務計画が行えるようになります。

働きがい:
日々の業務に加えて中長期での業務計画を行い実行出来た場合にはやりがいを感じると思われます。

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近畿メルテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィールドエンジニア部/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
24時間勤務についてのお話し・提案は皆無でした。

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近畿メルテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 男性/ フェールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フェールドエンジニア/ 主任

1.8
口コミ投稿日：2022年02月05日
事業の強み:
エレベーター契約は減少しても無くならない

事業の弱み:
メーカー系子会社であり親会社の従属企業の為立場が弱い

事業展望:
無し

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近畿メルテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィールドエンジニア部/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2022年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
580万円 36万円 10万円 145万円
年収 580万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 145万円
給与制度:
給与制度としては、年齢給・職能給などシステムが確立している為、社会的な犯罪行為などが行われない限りは賃金削減・降格などは皆無といってよい企業だと思われます。

評価制度:
本企業の評価制度は、技術の実力をベースに企業人としての会社員力が試されると考えます。昇進・昇格については一年に一度行われ新年度から新格付けで評価適用されます。

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