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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】毎年7月に年間売上を自己申告し経営者側との調整後、目標金額が決まる。月ごとの受注見込みを挙げて、目標達成を目指す。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得者には、資格に対して手当が
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口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:商品を納めた会社から感謝の言葉を頂くことがしばしばある。事業所
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口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量がとにかくウェィトが高く、会社の存続を担ってい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:社員の年齢が上がっている上に新しい人が最近は入社していないので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長い勤続年数の人は多いですが、最近入社して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】勤務中はプライベートな時間はほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本的には、取りやすいと思います。有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】人によってさまざまですが、あまり取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】月6日〜8日、妥当な日数だと思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】取引メーカーの研修にい
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