回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
現時点での情報はわかりませんが、私が在籍していたころは昇給年1回、賞与年2回でした。福利厚生の他に住宅手当などもあったので、その辺りは充実していると言えると思います。
評価制度:
在籍年数の長い人から順に立場が上がっていくイメージはありますが、向上心を高く持つスタッフにはしっかりチャンスが与えられていました。
現時点での情報はわかりませんが、私が在籍していたころは昇給年1回、賞与年2回でした。福利厚生の他に住宅手当などもあったので、その辺りは充実していると言えると思います。
評価制度:
在籍年数の長い人から順に立場が上がっていくイメージはありますが、向上心を高く持つスタッフにはしっかりチャンスが与えられていました。
京南通信工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら