回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】12時間【勤務時間に納得できるか】朝8:00～20:00は当たり前。実際には、毎日、朝7:30～21:00くらい。残業手当は一切出ない。
宮越ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）
宮越ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 業務部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答：2024年02月16日
- 事業部 / 部長 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.7
最新の回答：2022年09月30日
- 海外営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答：2021年06月15日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月24日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
宮越ホールディングス株式会社の職種別口コミ（42件）
宮越ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
宮越ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
宮越ホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員人数が10人以下だが、交流はない。命令と実行しか存在しない。社員の中に外国籍の青年がいるが、その彼が会長兼社長との連絡役で他の社員の動向を逐一ウォッチして会長兼社長に報告している。これによって社員は常に監視されている状況。息が詰まる環境。
宮越ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
宮越ホールディングス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 課長
1.5
宮越ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
宮越ホールディングス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
宮越ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
宮越ホールディングス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 部長
1.7
宮越ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
宮越ホールディングス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】新しく入社する人がいない。年収は面接のときに言われた金額と実際には違って低い年収になる。就業規則も見せないで、契約書も書かないで入社に至るプロセスなので気を付けるべし。
宮越ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
宮越ホールディングス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：契約書が無い。口約束ですぐに入社が決定する。役職名は高いポジションを提示するが名刺に印刷するだけなのでどんなにポジションが高そうでも意味は全くない。年収は極力下げられる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
宮越ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文宮越ホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る