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吉通貿易株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:
グループ会社のレストランやドラッグストアの割引が受けられるがそれ以外の目立った福利厚生はないと感じた。

オフィス環境:
自社ビルのオフィスは綺麗でデスクも広く使いやすり

吉通貿易株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼない為、アフター6は充実させることが可能。時間休の取得はできないが、病院や遅延等で出勤が遅れる場合は領収書や遅延証を提出すると出勤扱いになる。割と融通が利く勤務形態だと感じた。

多様な働き方支援:
副業は申告すればOK。リモートワークは不可。出勤時間は2パターンあるので自身の働きやすい時間で申請可能。また日によって変更ができる為、予定が立てやすいのも魅力を感じた。

吉通貿易株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:
上の人の頭が少し硬い気がしたけどニコニコ話している時もあるから重いとか堅苦しい空気はなかったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
話やすい環境ではある。わからないことは積極的に聞いた方が仕事の効率が良くなる。同じこと何回も聞いてもちゃんと答えてくれるのは本当に助かる。

ダイバーシティ・多様性:
いろんな国籍の人が働いているが差別とか一切なく関わっている。

吉通貿易株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境ではあるけど男性が多いため、意見は通りにくいかもしれない。日用品や化粧品なども売っているためその辺に関しては女性の方がわかって意見を取り入れてもらいやすいかもしれない。

吉通貿易株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:
資格は取ったことがないがあると便利かもしれない。資格よりも電話対応や取引先とのやり取りが多いためコミュニケーション能力の方がかなり重要である。

働きがい:
オフィスワークしつつ電話対応、取引先との対応があるためコミュニケーション能力が上がる。

吉通貿易株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に聞いていた職務、仕事量と違った。自分以外にもそのギャップが埋められず辞めた人は多い。

吉通貿易株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
事業の強み:
色々なことに挑戦しているからこれから伸びるかもしれない。

事業の弱み:
色んなことをしているがいつも事後報告なのが多く焦る。

事業展望:
今後は伸びる

吉通貿易株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
各種手当は充実している為、勉強をしてスキルアップしたい人には満足いく手当が与えられているのでモチベーションにつながると感じた。

評価制度:
昇格や昇進の基準、頻度については不明。離職率が高いので昇進、昇格する前に退職される人が多い印象を受けた。