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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】週に1度、電話番があり、その日は昼休みも常に机に座ってご飯食べながら電話番してましたが、それ以外の日は自由でした。昼以外の休憩はとくになかったです。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は専門の会社に申し込んでマナーやディスカッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】まったく取る余裕はなかったです。どうしても体調が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは週に1度、電話番がありましたから、すべて自由
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場の環境や施設は十分整っていたかなと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事が忙しくいつも残業があるくらい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ほぼ0%だと思います。風邪、インフルエンザなど急に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は0%でした。営業の方は休日出勤もあったくら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはなかなかできないですね
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記で述べた通り、キャリア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取りたいときは急病や体調不良のときくらいで、元気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上でも述べた通り仕事量が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】慶弔休暇くらいしかないですね。休日出勤してる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】とくにないです。しいてあげるなら社員旅行のとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】とくになし。毎日残業でした。定時で帰ることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】有給休暇もまとも取れないので、それ以外の休暇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】とくにないです。男性社員も女性社員も同じ仕事をするので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部委託の研修で3日間、マナーやディスカッショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】社長がいないときは働きやすかったです。何かと小言が
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