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関西三穂電機株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

関西三穂電機株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 業務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年05月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月25日
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関西三穂電機株式会社の職種別口コミ（22件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
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関西三穂電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
オフィス環境：車通勤でも可能ですしコンビニも歩いて行けるところにあり便利ですしコーヒーメーカーがあり自由に飲むことができます。
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関西三穂電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に８時間。現場のある日は内容によりけりで、12時間、24時間、48時間、働く日もある。休みは週休2日。溜まった休みをまとめて消化する週もある。休みがギリギリまでわからないためプライベートとのバランスは悪い。

多様な働き方支援:
現場仕事なのて繁忙期はリモートワークは不可。給料はつかないが早上がりは可能。仕事に支障がない限り副業はおそらく可能。

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関西三穂電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】よく休むし遅刻するし提出物持ってこない社員にあまり厳しくないので真面目にやっている者はモチベーション下がります。
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関西三穂電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
女性の働きやすさ：就業規則にも女性の働き方について育児休暇も載っているので安心してます。男性が多い会社ですがみなさん優しいです。
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関西三穂電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年05月26日
成長・キャリア開発:
体育会系なので精神面は鍛えられる。

働きがい:
映画撮影、コンサート等の裏方に従事するので、普段はあまり関わらない世界で働ける。

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関西三穂電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
華やかな世界のを期待していた。
ギャップは上記で述べた通り。

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関西三穂電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年05月26日
事業の強み:
業界内での転職には経験等で融通が効く。

事業の弱み:
会社に営業がなく基本的に殿様商売なので、あまり良く思っていない会社も多数あり。会社経営陣は仕事がなくなることはないと思っている。

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関西三穂電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年05月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 18万円 10万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
基本給は低い。昇給も年間でほぼ無いに等しい。基本的に残業をして稼ぐ仕事だが、会社トップ主導のフレックス制度(従業員も上層部もあまり仕組みを把握してないない)と働き方改革の影響もあり、残業時間が昔よりつかなくなり現場で業務する人間の給料は伸び悩んでいる。賞与は年に2回あり。3年ほど働かないと満額はでない。

評価制度:
会社指定の資格を(数種類)自費で取れば昇進できる。年齢はあまり関係なく実力主義。会社の上層部の方針に沿える人は尚よし。

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