回答者： 男性/ 安全衛生管理者（渉外・人事担当）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ：
ここ数年はワークライフバランスの推進に力を入れ始めました。その一つとして、残業時短の取り組みを行い、仕事と家庭の両立をはかる環境づくりに着手しました。
無駄な残業をなくし、生産効率を上げる、成果を出すことにより、全員に目標達成手当が支給されます。こういった内容の取り組みや、女性活躍の応援と、子育て、介護を支援する「群馬県いきいきＧカンパニー」のゴールド認証企業となり、更にその取り組みが評価され、知事賞を受賞しました。
平成29年度末に経済産業省の「はばたく中小企業300社」に選定されました。こちらは全国で300社、群馬県でも5社のみで、にない手確保部門というもので選定されました。当社に若い社員が多く、地域雇用を盛り立てている企業の一つとなったといえるでしょう。
さらに、地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、および担い手候補である企業であると認められ、平成30年12月にこちらも経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されました。
ここ数年はワークライフバランスの推進に力を入れ始めました。その一つとして、残業時短の取り組みを行い、仕事と家庭の両立をはかる環境づくりに着手しました。
無駄な残業をなくし、生産効率を上げる、成果を出すことにより、全員に目標達成手当が支給されます。こういった内容の取り組みや、女性活躍の応援と、子育て、介護を支援する「群馬県いきいきＧカンパニー」のゴールド認証企業となり、更にその取り組みが評価され、知事賞を受賞しました。
平成29年度末に経済産業省の「はばたく中小企業300社」に選定されました。こちらは全国で300社、群馬県でも5社のみで、にない手確保部門というもので選定されました。当社に若い社員が多く、地域雇用を盛り立てている企業の一つとなったといえるでしょう。
さらに、地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、および担い手候補である企業であると認められ、平成30年12月にこちらも経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されました。
株式会社鐵建の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社鐵建の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 安全衛生管理者（渉外・人事担当）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社会保険完備 / 通勤手当（車勤務有・駐車場有・駐輪場有） / 退職金制度 / 各種サークル / 生命保険制度
社員食堂(仕出し弁当半額補助有） / 資格取得支援制度 / 慶弔見舞金制度 / 各種クラブ活動(例：野球部) / 社員旅行 / 制服あり
休日・休暇
年間休日１０５日 / 祝日休み / 年末年始休暇（８日） / 有給休暇（6か月経過後10日）
休日出勤有 / 育児休暇(1年) / 産前・産後休暇（6週・8週間） / 女性専用休暇有 /
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