3.3

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株式会社林原の平均年収は451万円、年収範囲は300～700万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社林原で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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株式会社林原の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
451万円	300~700万円	18人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	451万円
回答者の年収範囲	300~700万円
回答者数	18人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	468万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	700万円（平均年齢35.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	426万円（平均年齢29.6歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	340万円（平均年齢49.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	435万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社林原の口コミを探す

回答者：男性/ 用途開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
ほぼ年功序列の昇給体系になっている。成果によっての変動分もあるが、これは誤差と言って良い範疇で、特に若手の場合は月給にしてお昼ご飯1食分にもならない程度。
賞与は年間3ヶ月ちょっとが最低ラインとなっているが、この先これを超えてくるのはなかなかハードルが高いように感じる。
役職手当はかなり薄く、頑張って昇進していこうという気にはあまりならない。最近になって制度の改訂があり解消を図っているようだが、あまりパッとしない程度であった。

評価制度:
かなり年功序列の傾向にあったが、翌年度からはより成果を汲み取る制度になる。良い動きで、これはこれで悪くないと思うが、優秀な人が役職に就けるよう、また優秀な管理職が育つよう、もう少し飛び級昇格があっても良いような気がする。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	3万円	10万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与については、基本年功序列だが、毎年の評価によって所昇進のスピードは

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回答者：男性/ 開発系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	--万円	104万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	104万円

給与制度:賞与は年度末の評価によって決定するが、基本的には各等級の標準的な金額が

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回答者：男性/ t4/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	54万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

給与制度:製造課は三交代があり、22〜5時まで夜勤手当てが着く高卒で1時間約45

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与制度は，基本的に年功序列で基本給が上がる．年度末の人事考課により変

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:基本的には年功序列で基本給が設定されております。そこに役職手当や残業手

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造一課/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	--万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年齢ごとに５０００円昇給していきます。賞与は売り上げによりますが、一般

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:20代位まではどれだけ仕事をしようが年功序列で上がっていきます。30代

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回答者：男性/ 製造科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造科

2.7

口コミ投稿日：2022年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	1万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	18万円

給与制度:特にいう事はありません。評価制度:40代以上が多いので昔の考えの方ばか

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:職掌がいくつか有り、給与と責任が比例します。評価制度:かなり数値化され

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:等級制度があり、現等級での最低経過年数を超えると昇級論文を添えて次等級

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株式会社林原の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

福利厚生:退職金、住宅補助、社員寮、財形貯蓄など自社株保有以外のほとんどが用意さ

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

福利厚生:退職金：有り住宅補助：有り寮：独身寮，社宅有り社員持ち株会：親会社であ

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会社名	株式会社林原
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.hayashibara.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区下石井１丁目１－３日本生命岡山第二ビル新館

従業員数	675名
設立年	1932年
資本金	500百万円
代表者	安場直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社林原の平均年収は451万円、年収範囲は300～700万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社林原で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1028件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(652件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1155件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(579件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1403件)

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社員口コミ回答者：女性 / 契約社員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:賞与は年2回ありました。凄く悪い金額ではなかった印象。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	468万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	700万円（平均年齢35.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	426万円（平均年齢29.6歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	340万円（平均年齢49.0歳）

株式会社林原の年収・給与

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