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株式会社明文堂プランナーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ TSUTAYA部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:
寮はありませんが地元を離れて遠方で勤務する場合は会社が部屋を借り上げて用意してくれる。

オフィス環境:
勤務地にもよるが古くからある店舗は設備がどうしても悪く、夏は暑く冬は寒い(空調が追い付かない)現場もある。

株式会社明文堂プランナーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ TSUTAYA部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務する現場次第で週2回休めたり休めなかったりが左右される。また夜の時間が人手不足で基本社員が遅番をやることも多く自由に休みづらい現場もある。休日もパートが体調を崩したりで出勤する場合も少なくない。

多様な働き方支援:
シフト制のため基本早帰りは出来ない。パート・アルバイトには掛け持ちの人もいるが、社員は基本副業ができるような環境ではない。

株式会社明文堂プランナーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:
和気あいあいしています。コミュニケーション能力があれば比較的穏やかに働くことができるアットホーム感があります。

組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいしてします。一般常識的な上下関係はあるものの、それ以外だと意見を出しやすく、団結力があります。

ダイバーシティ・多様性:
特に偏見はないです

株式会社明文堂プランナーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ TSUTAYA部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:
全体の中で女性スタッフが多数を占めており、立ち回りさえうまくやれば女性は働きやすいが、ウマが合わなければ厳しいと思う。

株式会社明文堂プランナーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:
全国チェーンのフランチャイズということもあり、研修やスキルアップなどはフランチャイザーの基準でできるので入社して一定期間をクリアすれば研修を受けさせてもらえます。
ただ、企業内独自の資格になるので他社に転職した際有効になるようなものではないです。

働きがい:
専門の知識、技術を得られます。

株式会社明文堂プランナーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
入社理由・入社後の印象:意外と学閥や地域性にこだわるところがあります。私が在籍していたころは、県東部エリアで働く方は、社長と同じ高校の出身の方や創業地と同じ朝日町の出身や住んでいる方が多かったです。

株式会社明文堂プランナーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
雇用の安定性:オープニングスタッフなので、これからお店作りとなるところで手探り状態で足りないものはみんなで協力して試していかないといけないところが少し怖いです。なので、もしこの事業展開が良い方向に転がらなければ、将来的にあんた明日働けるかどうかと言われるとなんとも言えないので心配です。ボーナスも、実績によるので生活する上で計算するのにボーナスなしで考えると少ないのでまだ不安があるところです。もっと入社時にどう進めるのか教えて欲しかったです。通勤時に交通費が出ないのがしんどいです。

株式会社明文堂プランナーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ TSUTAYA部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 26万円 3万円 10万円
年収 322万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
役職や家族などの手当てはしっかりしているので仕事で結果を出して評価を得て役職が付けば給与は上がる。ボーナスは当たらない年が多く、出ても大手に見られるような〇カ月分のようなものではなく良くて月給に届くかどうかのレベル。

評価制度:
目を見張る結果を出せば男女関係なく、キャリアの長い短いも関係なく昇格するなど実力主義の面が大きい。但し離職率も高いので長く務めると押し出されるように役職に据えられることもある。