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回答者：女性/ A/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:
子供はもちろん、親御さんと話す機会もあるのでコミュニケーション能力が磨かれます。

働きがい:
「分からない」が「わかった！」に変わる瞬間を共有し、子どもと信頼関係を築ける仕事であることが、働きがいかなと思います。

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:子供に勉強を教えることだけでなく、進路の相談や将来の夢につい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：面接の時に、中学1年から高校3年までの国語、数学、英語の中から２つ選

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：1番最初に教材の説明があったときに、全てを見れたわけじゃなかったので

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回答者：女性/ 副教室長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:別の明光グループとの合同研修や新規職員研修など、研修はしっか

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:子供相手の仕事なので、やりがいはある。教えている子の成績があ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒反応を直に見られておおいにやりがいがあります。フランチャイズのため

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

働きがい:生徒の成長を実感することにより、大きなやりがいを獲得することができると

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.1

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:研修では意味のない研修が多いよ

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格等はありませんが、研修は別の支店で模擬授業等行いました？

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 普通/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:対人関係は鍛えられます。生徒と保護者とはなすので勉強になるは

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 普通/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:研修は模擬授業があ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や読解力、話術、マナー等々社会人におい

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回答者：回答なし/ 塾講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:大変働きやすかった。働いている方たちは皆学生のことを考えてい

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年11月11日

働きがい:やはり子供の成長を身近に見守り手助けできる、という点につきます。教育へ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：学力に関しては、教える立場でありますので一定レベルの学力は保

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：生徒に対して教える事ができるのは凄くやりがいです。また、仲良くなるのも

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回答者：回答なし/ 講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:研修は、簡単なものだけでしたが、わからない時はいつでも聞けま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やる気がない生徒やなかなか点数が伸びない生徒

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：研修は、丸一日かけて社訓やノートの書き方、生徒との接し方を教えていた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：ノートの書き方を教えていただくときに、実際に使う教科書を見せていただ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒の成績が上がったのを実感したとき。やる気

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回答者：女性/ 教師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2020年08月08日

成長・キャリア開発:教える内容の守備範囲が広ければ、いろんな科目が担当できると思

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年10月25日

教育・研修：初めてのバイトのときにきちんと研修をしてもらい、細かなところまで教え

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:講師の中には社会人経験のある人、専業主婦、学生、定年退職後の

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:特にない。しかし、講師としての自覚がないと続けることは難しい

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:人に教えるという仕事は、物事を理路整然に伝えないとわからない

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 個別指導塾/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:個別指導なので、生徒一人一人とじっくり向き合えて、その生徒の

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2020年08月06日

働きがい:担当した生徒が高校に合格できた報告を聞いたときは、とてもうれしかったで

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:まったくない。アルバイトですらおすすめできず、生徒に対して満

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:アルバイトでも研修などがあるので、やる気がある人は活かせるか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり生徒を指導し、その指導した生徒の成績が向上するとやる気がでます。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が多く担当した生徒がやる気をだしてくれたり、試験で成績を上げた時に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：アルバイト講師でも、一人の生徒をしっかり見るためそれなりの責

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育や研修でさが、ほとんどないと言っても良いでしょう。私の場合は正社

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会社名	株式会社明光義塾九州
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.v-meiko.co.jp/
所在地	福岡県

従業員数	63名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	小田清訓
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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