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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 人事、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
良くも悪くも営業中心の組織なので、成果を出している営業にとっては恵まれた環境だと思う。成果を出せば、同年代の中小企業の平均年収以上を上回ることができる。年齢に関係なく評価してもらえるので、自分自身の実力や頑張りで評価されたいという方にはピッタリだと思う。
基本的に管理職(課長以上)は年俸制、一般職(係長以下)は月給制で、毎年1月に昇給することがある。賞与は、一般職を対象とした夏季賞与と冬季賞与、管理職を含めた全社員を対象とした決算賞与がある。前者は、成果・評価は加味されるものの生活給的なウエイトが高い。一方、後者は、決算で利益が見込まれる場合に、各人の成果・評価に応じて支給される。
手当については、一般職には食事手当、一般職で深夜勤務する人には夜食手当が付く。

評価制度:
約1年前に年功序列から実力主義に移行された。それと同時に目標管理制度と人事評価において自己評価が導入され、きちんとした人事評価をしていこうという姿勢を感じる。
実力主義なので、成果を出した人は若くても出世できるチャンスがある。逆に成果を出せなければ、いくら長く勤めても上には上がれないし、なかなか給料も増えていかない。そういった環境を好む人には良いと思うし、そういう人でないと生き残れないと思う。

回答者: 男性/ 人事労務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金はあるが、多くの企業が勤続年数2年ないし3年以上の者を支給対象に
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回答者: 男性/ 人事労務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:部署内の結束はある程度あると感じるが、会社全体でのまとまり
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回答者: 男性/ 人事労務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:小さな組織なので、守備範囲が広く、大企業とは異なり職種の仕事
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回答者: 男性/ 人事労務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:休日は少ないと感じる。部署によっては完全週休二日制ではなく、
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回答者: 男性/ 人事、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:職種によって勤務時間が異なる。生花の卸売という業態上、営業職
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回答者: 男性/ 人事労務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:部署間により実際に休める休日数に差がある。仕事が趣味のような
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回答者: 男性/ 人事、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:退職金は、勤続期間5年以上の正社員を対象に支給される。前職との比較にな
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回答者: 男性/ 人事労務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金は微々たるものであった。前職の2~3割といったところ。その一因に
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:会社の発展と共に自分の業務内容も多角化してきた、そして組織の
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:大きな市場に花の生産者やお客様が流れていくことが予想されるが、本社が
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、業務実績により昇給や昇格がある為、自分の頑張り次第で
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回答者: 男性/ 人事労務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:どちらかと言えば女性にとって働きやすい会社だと思う。ただし、部
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回答者: 男性/ 人事労務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、現場責任者として相応の裁量を与えられて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
仕事内容:所属していた事業部は花器やプリザーブドフラワーの店頭販売業務が主でした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
仕事内容:花器やプリザーブドフラワーの仕入れ、店頭販売。各メンバーがメーカー数社
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 人事労務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:新卒・中途とも入社時の同じ職種の世間相場に比べ給与水準が低いので、世間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:朝がかなり早いのと、少ない人数で店舗のお客様対応と受発注の対応をしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:仕事は朝早く、忙しいですがその分早くお仕事が終わるため自分の好きな時間
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