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口コミ投稿日：2016年01月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月04日
教育・研修：教育や研修を行う部門が弊社にはありません。じっくりと時間をかけて教えていくという事が難しい現状です。最初に教育の時間はありますが社会人としてのマナー等を細かく教える時間はありません。人数が少ないので仕方ないかもしれませんが・・・。ある程度の社会人としてのマナーと自分から学んでいく姿勢が求められます。
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口コミ投稿日：2018年10月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日
成長・キャリア開発：少人数の会社の為1人1人にかかる仕事の責任は大きくなりますが
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口コミ投稿日：2016年01月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月04日
会社の安定性：人生にあたり、社会にとって必要不可欠な商品を取り扱っている為、従業
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口コミ投稿日：2018年10月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日
働きがい：お位牌やお仏像など普段は触れる機会の少ない製品を扱っておりますが、お買
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口コミ投稿日：2018年10月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：小さい会社ということもあり、幅広い仕事に携われることが多いです。また、
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口コミ投稿日：2018年10月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日
教育・研修：顧客がお仏壇店様を中心とした専門店となるので、仏教など専門的な知識が
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口コミ投稿日：2018年10月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日
教育・研修：教育や研修面が充実しているとは正直言えません。入社日から知識の修得と
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口コミ投稿日：2016年01月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月04日
成長・キャリア開発：業界規模自体がそこまで大きな業界ではない為、どうしても成長面
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口コミ投稿日：2018年10月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日
教育・研修：教育制度が殆ど無く、仕事の流れや商品知識が不明確なまま業務を進めてい
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口コミ投稿日：2016年01月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月04日
成長・キャリア開発：会社の規模が小さい為１人１人にかかる責任も大きくなります。与
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口コミ投稿日：2017年05月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月08日
会社の安定性：狭い業界ではありますがこれから伸びていく業界だと思っています。業績
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口コミ投稿日：2017年05月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月08日
教育・研修：教育や研修を行う部門があれば良いなと思いますが、会社の人数からしても
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口コミ投稿日：2016年01月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月04日
福利厚生：休日が確保でき、また残業がほとんどない点においては働きやすい環境である
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
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