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回答者：男性/ 集配ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

組織体制・コミュニケーション:
従業員同士の仲は非常に良かった。
営業所ではコミュニケーションやお喋りが多く、仲は良かった。
分からない事を聞いても、こちらが理解できるまで丁寧に説明してくださり、そういったところはとてもありがたかった。
ただ、これは私が所属していた営業所の話なので、他の営業所も同じような環境であるとは限らない。

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回答者：女性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月11日

組織体制・コミュニケーション:若い方や一部上司の方はフレンドリー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：上司の中には挨拶をしてくれない人や、怒鳴る人もいるが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：女性のパートさんが多いので、女性はうまくやれれば楽しく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料が下がった人が辞めてくため

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】研修時間を大いに割いてくれる。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一般的な対処の仕方が無く上から

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】研修にもっと奥まで入り込んだ知識

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】出来る人は、給与で反映するが、出来ないと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:年功序列ですが和気藹々とした印象です。その時の所長さんや、

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回答者：女性/ 検査事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2021年10月22日

組織体制・コミュニケーション:仲の良い人同士はよく話しているところを見かけました

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エイツーヘルスケア株式会社

3.5

東京都文京区小石川１丁目４－１住友不動産後楽園ビル　２０Ｆ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

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3.0

東京都千代田区平河町２丁目６－３都道府県会館　１５Ｆ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.4

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いほうだと思います。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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会社名	株式会社保健科学東日本
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.hk-ej.co.jp/
所在地	埼玉県鴻巣市天神３丁目６７３

従業員数	585名
設立年	2004年
資本金	90百万円
代表者	久川聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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