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株式会社米国三越のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社米国三越の回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
4.0 最新の回答：2016年05月14日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社米国三越の職種別口コミ（8件）

販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社米国三越の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2016年05月14日
福利厚生：ウォルトディズニーワールド内テーマパーク入場無料、物販、飲食、ホテル宿泊割引。
ウォルトディズニーワールド内年度末社員特別割引。
ディズニークルーズ乗船割引。
昼食補助制度。ごはん、ジュース、コーヒー、お茶無料。
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株式会社米国三越の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2016年05月14日
勤務時間・休日休暇：ギフトショップでは残業はほとんどなし。勤務時間はきちんと1分単位で管理されている。
出勤時間より必要以上に早く出勤することはできないようになっており、勤務時間に対しての休憩時間もきっちり取るようになっている。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社米国三越の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2016年05月14日
働きがい：全世界の人々と異文化交流ができる。
研修制度が充実している。
海外から見た日本がどのようなものか感じることができる。
世界トップクラスの入場者数のテーマパークのトップクラスの人気ショップなので一度に多くのひとを笑顔にすることができる。
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株式会社米国三越の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2016年05月14日
事業での社会貢献：世界中から訪れるアメリカ人を中心とした多くのゲストに対して日本人が日本の文化を紹介することで正しい日本文化を海外の人々に知ってもらうことができる。
古いものだけではなく最新のアニメなどについても紹介している。
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株式会社米国三越の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2016年05月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ギフトショップキャストはチップ制度なし、レストランキャストはチップ制度ありのため給与体系が大きく異なる。チップ制度はアメリカの文化であるため仕方ない部分もあるが給与の差の大きさほど業務に差はないと感じる。
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