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株式会社平和化研の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
その他(公務員、団体職員他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
すべて
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 男性/ めっき/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年08月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
寸志しか貰えていない。また、やる気のやる人は…と書いてありますが、やる気にさせる体制はきちんととられているのでしょうか？
大半の方の評価が良いとは思えないのです。

評価制度:
昇給はいつされるのでしょうか？
口コミを見ている限り、昇給制度は無いと考えた方が良さそうですね。

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口コミ投稿日：2020年06月21日

回答者： 男性/ めっき/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年06月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:年一回の昇給と募集には掲載しているが実際には昇給制度はありませんよ。ボ
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：働き方改革を前面に押し出し、給料を減らしたいだけ。基本給は最低賃金の基
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口コミ投稿日：2019年05月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】寸志程度の額しかありませんでした。有給買
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2019年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：真面目に仕事をしている人と、していない人の給料、ボーナスの差が大きいの
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2019年06月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与(残業代含む)、ボーナス共にきちんと支給されていました。寸志と書き
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2019年06月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：『ボーナスが寸志しかない』と書き込みがあるように 寸志レベルの評価の人は
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2019年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：真面目に仕事をしている人としていない人の給料、ボーナスの差が大きい。逆
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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：日給が少なく、残業で稼ぐ会社。それで休日を充実、残業減らすを目標にされ
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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：経営陣が気に入っているかが大きなポイントになる。中小企業ではこんなもの
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口コミ投稿日：2019年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業が多い分手取りはある。でも13時間働くには少ない。残業しないと日給
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口コミ投稿日：2019年10月04日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：普通に貰ってる。と反論されていますが普通はどの程度なのだろうか？寸志の
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