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株式会社平井料理システムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:
おおらかな社長なので、挑戦するスタイルは評価してくれます。ただ、数字がいっていることが前提なので、店舗によっては新しい取り組み自体が難しかったりします。

組織体制・コミュニケーション:
高校生、大学生と社員との交流はとても多く、休日も共に過ごすこともありました。

ダイバーシティ・多様性:
そもそも採用しているかわかりませんが、外国人が働いているのは見たことはありません。

回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:社長が一代で築き上げた会社という事もあり、ワンマン経営な部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平井料理システムの中にも店舗がたくさん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】サービス残業が多い。何時に帰って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:やり直しがきく企業ということを売りに出しており、どんな過去があっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】役職になるということは、やはり少しでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】まかない代が安く、毎日食べられるので食費
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】この業界に初めての人は、最初は苦労
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私が務めている店舗は社員とアルバイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】自分より下の立場のことを考え、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:良い点の逆もあり、信頼関係が薄いと、一緒に働くのが心配になるよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:各店舗連携がとれ上下関係なくなんでもいいあえる良好な会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】バイトは大学生中心だか仕事とい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】多店舗展開であるため少数精鋭で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12NYビル5F
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