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株式会社福島映像企画のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社福島映像企画の回答者別口コミ（5件）

  • 放送技術科 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年01月22日
  • 放送準備 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年09月09日
  • 放送技術課 / マスター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年04月15日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2019年03月07日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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株式会社福島映像企画の職種別口コミ（29件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社福島映像企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 放送技術科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月22日
福利厚生:
福利厚生必要最低限ある。 他の手当も悪くない

オフィス環境:
建物が新しくは非常に綺麗、環境は悪くなく働きやすい

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株式会社福島映像企画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 放送技術科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては一週間ごと、もしくは、翌月の勤務が月末になっても発表されないことがある。人手不足で休日に呼ばれることがあるので休日でも予定は立てにくい

多様な働き方支援:
部署によっては定時で帰れる。基本的に現場での仕事が多いのでリモートワークなどはほぼない。

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株式会社福島映像企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 放送技術科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
様々な業務を兼務、担当しているため色んな経験ができる。

組織体制・コミュニケーション:
組織的としては交流が多く、年齢関係なく話すので上司とも話しやすい。

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株式会社福島映像企画の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 放送技術科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月22日
女性の働きやすさ:
体育会系の業種なので、女性は働きやすいとは言えない。仕事が好きであれば働きやすいと思う。

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株式会社福島映像企画の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 放送技術科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月22日
成長・キャリア開発:
他社とも一緒に仕事をするとことがある為、コミュニケーション能力が成長する。

働きがい:
自分が関わった番組やCMが放送された時

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株式会社福島映像企画の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 放送技術科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してからは担当業務以外の業務を兼務することが多く、非常に大変。兼務が多い為どの業務も広く浅くになる。人手不足の為、 一度に担当する業務が多く、研修という研修が無く、一度できてしまえば任せられ、責任が非常に重い

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株式会社福島映像企画の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 放送準備/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年09月09日
事業の強み:
テレビの裏側などが働いていて実感した。
違う部署だったがローカル番組の撮影だけでなく生放送の情報番組などなかなかできないことをさせていただいた

事業の弱み:
新人研修がほとんどない。
マニュアルがあまりないのかなと働いていた時に思った。
すぐに現場に行って働くとなると
新人も上の人も両方何かしらのストレスを抱えてしまうと思った。
新人教育用のマニュアルがあってそれを情報共有することができたら成長しやすいのではないかなと思った。

事業展望:
スキルアップのため研修など設けたり
人手不足の応援がある際のマニュアル。
そして応援に行く人、受け入れる人の情報共有。
若い人が退職する理由を考えて改善してみることをする。

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株式会社福島映像企画の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 放送準備/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 16万円 2万円 65万円
年収 260万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 65万円
給与制度:
昇給はあったが微々たるものだった。
まだ夏と冬でボーナスがあったのがありがたかった。
手当は基本的なものは備わっていると思う。
あまり良いとは言えないが。

評価制度:
年功序列である。
基準は不透明でとにかく年数を重ねるごとに自動的に上がる一般企業のイメージ

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