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株式会社ASTAGEの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
67件
株式会社ASTAGEの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ASTAGEで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ASTAGEへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月13日
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年03月17日
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3.0
栃木県宇都宮市大通り4−3−18
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:堅実な会社だと思う。大きな失敗は無さそう。比較的役員に対して...
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3.4
東京都港区港南2−16−1品川イーストワンタワー17F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔は数字が人格と言われていましたが、今はかなりゆるいと感じま...
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2.8
神奈川県川崎市宮前区土橋2−6−17
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 施工課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本人のモチベーション次第では、早いうちから仕事を任されること...
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3.8
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1 キャロットタワー15F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く飲みに...
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3.1
東京都千代田区麹町4−5−22オークラヤ麹町ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 総合職 (営業)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良くなり、社員の意見を聞くようになってきた点は凄くよ...
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3.2
兵庫県尼崎市東難波町5丁目6-9
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界上、昔は体育会系の風潮はありましたが今は時代に乗っ取った...
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4.0
神奈川県横浜市西区楠町14−5タイムズビル7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に優しい人が多い。20代30代が多く在籍し、関係性も良...
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3.4
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんなで努力して、みんなで幸せになる。組織体制・コミュニケー...
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3.3
三重県津市丸之内9−18丸の内ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仲介では、営業職と総合職がいるが、営業職の人は歩合制になって...
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3.1
東京都世田谷区等ー力5−4−15リビングライフ尾山台本社ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
組織体制・コミュニケーション:野球などをしてコミニケーションはありますが、あまり活発にはと...
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株式会社ASTAGEの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
比較的に自由な会社で、社員を大切にしてくれていると感じるので安心して楽しく働けている。
固定観念に囚われず、新しいことにどんどんチャレンジする会社なので、常に向上心を持って頑張れる。
飲み会などはほとんどない(年1.2回程度)が、勤務中の社員みんなのコミュニケーションが一番魅力だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
まだ社員数が少ない会社なので、社長も含めてみんなの距離が近い。
みんな年齢も近く(20代)いつでも相談やコミュニケーションが取れて風通しが良いと思う。
良いことも悪いことも、いつでもすぐに共有できるのは魅了だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
すべてにおいて柔軟だと感じる。
基本的に社員の短所はみんなで助け合い、その社員の長所を伸ばすことを大事にしている。
当たり前だが、人事や昇格も適材適所を大事にしていると思う。
基本的に否定するということがない。