回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 統括室/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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579万円 | 38万円 | 2万円 | 144万円 |
年収 | 579万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 144万円 |
有名企業だけあって給料水準は高いと思う
時間外在宅で仕事を申請すると最高2万円(月)まで支給される。
賞与は半期分ごとに月割りで毎月支給される
勤続給と基本給が毎年6000円ピッチで昇給
評価制度:
働き方改革を度々繰り返して改善に取り組んでいる
年功序列から成果報酬主義に徐々に移行している
同一労働同一賃金が原則。
レギュラー働いていてもパートさんと同じ仕事をしていると、同じ待遇のまま
意欲的に週報の提出と課題を提出する義務はあるが基本給と勤続級の定期昇給がある。
入社時に毎日課題をクリアすると、1課題1ポイント(年2000円)ほど上澄みされ
半年後には初任給から最高40万円の年収が上澄みされるチャレンジ昇給制度が創設された。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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