ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

富士通Japan株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
709万円285~1600万円120

(平均年齢38.9歳)

回答者の平均年収709万円
回答者の年収範囲285~1600万円
回答者数120

(平均年齢38.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
765万円
(平均年齢40.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
631万円
(平均年齢45.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
693万円
(平均年齢38.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(127件)
すべての口コミを見る(946件)

富士通Japan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:
住宅補助は充実している。転勤者に対する家賃補助は転貸管理サービスにより会社が借り上げて一部を利用者が負担するシステムになっている。(上限設定あり)家族住居への帰省に関しても月2回の交通費の手当が給与の一部として支給される。(ただし所得扱いとなるため課税対象)

オフィス環境:
会議室やオフィスも洗練されている。主要都市の一等地にオフィスを借り上げて利用している。

富士通Japan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
所属部署、担務によりますが、残業は多いです。ただし、自分の力量で調整さえすれば休暇取得は可能だと思います。
飛び石連休なども休暇調整し、長期にする方も結構います。

多様な働き方支援:
育児短時間勤務者(1日6時間勤務)です。介護の短時間勤務の制度もあります。担務によりますが、私はほぼリモートワークをしており、通勤がなくなり時間が有効活用できます。
また全員がフレックス勤務のため、半日休暇だけでなく、必要な時間帯のみ休暇も取得でき、学校行事への参加や通院などもし易いです。
育児や介護をしている場合は、自分の都合に合わせて勤務できる制度が整っていると思います。

富士通Japan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ っf/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
最近富士通株式会社での経験を通じて多くの学びと成長を出ました。この企業はその従業員を大切にし、働きやすい環境を提供することに真剣に取り組んでいます。チームワークと協力の文化が根付いており、同僚とのコラボレーションを仕事よりにより意義ぶかく楽しいものにしてます。また富士通株式会社では革新的なアプローチを重視し、新しいアイディアや提案を歓迎しています。自分の意見を自由に証明できる環境があり、それが会社全体の成長につながっています。また、リーダーシップチームは従業員の個々の強みを活かすことを重視し、成長の機会を提供しています。さらに富士通株式会社は社会責任を真剣に考え、持続可能なビジネス日に取り組んでいます。環境への配慮や地域社会の貢献に積極的であり、企業としての責任を果たせが感心されています。総じて富士通ジャパンは従業員が成長し、やりがいを感じながら働ける環境提供しています。これからもこの素晴らしい企業で働くことを楽しみにしています。

組織体制・コミュニケーション:
上司は部下のことを想ってくれており、とても働きやすい環境にあります。また企業内での風通しの良さがとても良く、どのような意見でも言えるのが良さと思っています。。

富士通Japan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 開発SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:
若いうちは働きやすい方だと思う。フレックスタイム制であり、出社も少なく、時間の融通が効く点はとても良いと思う。ただ、現場の女性社員の割合は、採用した女性社員の割合よりもずっと少ない部署が多く、偏りが見られる。部署に正社員の女性社員が1人だけということも珍しくない。また、年配の女性はほぼ見られない。
休暇については主体的に休める印象がある。初年度から20日の有給が付与されるため若手も休みを取りやすいと思う。

富士通Japan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得はかなり力を入れている。ただし、資格取得手当は期待しないほうが良い。

働きがい:
一般的に、プロジェクト内でスケジュールや工程に沿って作業を小分けにされる。スケジュールに沿った作業を日々こなしていくことが肌に合う人には良い会社だと思う。逆に何かに挑戦したり上昇志向の強い人には向かないと思う。

富士通Japan株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:
会社再編で地方の富士通系SE会社から配属されたので自分の意志ではないです

入社前に認識しておくべき事:
大きい会社だからいろいろかわるかと、おもいましたが、自分の仕事はかわりませんでした。ただ大きい会社たからなのか事務処理が煩雑でいろんなシステムにちらばってて間接工数が予想以上にかかって驚きました

富士通Japan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:
DXに関する事業を推進している。もちろん既存事業もあるため、これまで行ってきていることを継続しながら新しいことを並行して行っていく必要がある。

事業の弱み:
スピード感がない。何事も大量な資料作って報告を段階的に行うひつようあり。

事業展望:
新規事業に取り組む方針は見て取れるが、上司は古い体質の人たちが多いため、それらの人たちを説得しながら進めるのは辟易する。

富士通Japan株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:
昇進はかなり厳しいセレクションを抜ける必要がある。給与、賞与は会社の方針で非常に上がっている。基本給与が上がったためテレワーク手当などは今年度より廃止になっている。

評価制度:
1年に1回の幹部ポジションのセレクションがある。自己申告制。