3.3

口コミ986件
年収・給与133件
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フォロー数216人

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口コミ(986件)

年収・給与(133件)

女性の口コミ(105件)

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富士通Japan株式会社の平均年収は704万円、年収範囲は285～1600万円です（126人の正社員の回答）。

富士通Japan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを133件掲載中。

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富士通Japan株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
704万円	285~1600万円	126人

（平均年齢38.7歳）

回答者の平均年収	704万円
回答者の年収範囲	285~1600万円
回答者数	126人

（平均年齢38.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	763万円（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	596万円（平均年齢43.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	689万円（平均年齢37.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	515万円	700万円	35人
30~34歳	612万円	840万円	22人
35~39歳	689万円	950万円	15人
40~44歳	818万円	1400万円	11人
45~49歳	650万円	1000万円	7人
50~54歳	940万円	1100万円	10人
55~59歳	1083万円	1600万円	18人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:昇進はかなり厳しいセレクションを抜ける必要がある。給与、賞与は会社の方

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	4万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	140万円

給与制度:新卒の月収は可もなく不可もなく、一般企業と同等だが、残業代も含めると生

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ベースが低い。富士通レベルがあがるにつれて、かなり変化が出てくるのは事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:最初の3年はあまり昇級は見込めない。その後ポスティングにてレベルの高い

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回答者：男性/ ＢＰ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広島支社第一ビジネス部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給については、電気連合の回答に準じて昇給となります。一般的に高いほう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:職責に応じた給与が支給される。年功序列制は廃止されている。ポストは公募

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:今までは年功序列的な制度だったが、2022年度からJob型雇用に変わる

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年俸制でレベルポジションによってテーブルが定められてる。担務する職務に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1060万円	66万円	0万円	265万円

年収	1060万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	265万円

給与制度:年齢に関係なくスキルレベリングによる給与に変更。一般職で長年勤務の中高

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回答者：男性/ ＢＰ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロントサポート部/ シニアマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	0万円	0万円	0万円

年収	1150万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:幹部社員は、評価によりボーナスが５０万～２００万の差がでる。最近ジョブ

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回答者：男性/ SI営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:管理職はFJレベルという富士通グループ共通の制度によって年棒が決まる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	7万円	200万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は非常に安い。ある程度残業することを想定した給与体系。賞与は親会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全に年功序列。成果を出しても出さなくてもあまり給与への反映はない。特

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2021年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界としては平均レベルだと思う。基本給だけでは生活が苦しくなるので残業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	--万円	--万円	--万円

年収	820万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年一回昇級があり給料が上がるが少しだけで、ランクが上がらないと給料は上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若手は基本給に加えて残業時間で稼いでいるイメージ。残業代は満額出るため

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回答者：男性/ 営業、販推、広報宣伝/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業（官公庁、自治体、民需）、販推、広報宣伝、マーケ企画部（現職）/ シニアマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	0万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:幹部社員は年俸制、一般社員もjob型制度（年俸制）への移行を進めている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	63万円	0万円	394万円

年収	1150万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	394万円

給与制度:ジョブ型の人事制度で富士通レベルのランクにより規定。同レベルは同一給与

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	31万円	4万円	150万円

年収	520万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

評価制度:年功序列の制度が色濃く残っている印象です。しかしながら最近はjob型人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスパートナー営業部/ 主事補

3.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	43万円	6万円	180万円

年収	750万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	180万円

給与制度:普通に問題ないと思います。評価制度:実力主義と人間

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は毎年ある評価制度:評価制度も明確

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:自主的に幹部社員に立候補する制度であるが、基本的には年

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回答者：女性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:大卒で初任給2

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は大きい。手当ては少ない。評価制度:年功序列及び社内政治力で評価さ

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1169万円	63万円	0万円	413万円

年収	1169万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	413万円

給与制度:ビジネスレベルに応じて年収が決まる仕組となっています。近年では努力次第

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昔と今で評価制度が大きく変わっているので、自分が6年かかってなった等級

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の平均からすると平均以上だと思うが、同じメーカー系IT企業の同業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列です。しかも親会社との会社統合により、大量の幹部社員が流入して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:あまり給料はあがりません。特に若い世代については昇給が遅いです。売上実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じような職種の他企業からすると若干少ないイメージ。昇級はある程度まで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:富士通マーケティング時代にはなるが、基本的には年功序列。階級によってベ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年2回。等級が存在し、それの昇格に応じ昇給するが、本部内の各等級

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある程度の等級になるまでは、あまり給与の差は出ない気がする。大手メーカ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スター制度と、いうものがあって、人選されている時は、充分な給与体系です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低いので、満足は出来ていませんが、評価が高かった時には満足してました。

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口コミ・評判に関する注意事項

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富士通Japan株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:大卒で初任給2

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:私が働いてた当時は、賞与が年間4カ月分しっかりと出ていた。新卒だったの

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富士通Japan株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

福利厚生:退職金、dｃマッチング拠出、財形貯蓄、社員持ち株会　ありオフィス環境:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄あり。オフィス環境:全国都道府県に事務所

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会社名	富士通Japan株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	6000名
設立年	1947年
資本金	12220百万円
代表者	広瀬敏男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

富士通Japan株式会社の平均年収は704万円、年収範囲は285～1600万円です（126人の正社員の回答）。

富士通Japan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを133件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8882件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2246件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	763万円（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	596万円（平均年齢43.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	689万円（平均年齢37.7歳）

富士通Japan株式会社の年収・給与

富士通Japan株式会社の年収データ

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