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富士通Japan株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ っf/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
最近富士通株式会社での経験を通じて多くの学びと成長を出ました。この企業はその従業員を大切にし、働きやすい環境を提供することに真剣に取り組んでいます。チームワークと協力の文化が根付いており、同僚とのコラボレーションを仕事よりにより意義ぶかく楽しいものにしてます。また富士通株式会社では革新的なアプローチを重視し、新しいアイディアや提案を歓迎しています。自分の意見を自由に証明できる環境があり、それが会社全体の成長につながっています。また、リーダーシップチームは従業員の個々の強みを活かすことを重視し、成長の機会を提供しています。さらに富士通株式会社は社会責任を真剣に考え、持続可能なビジネス日に取り組んでいます。環境への配慮や地域社会の貢献に積極的であり、企業としての責任を果たせが感心されています。総じて富士通ジャパンは従業員が成長し、やりがいを感じながら働ける環境提供しています。これからもこの素晴らしい企業で働くことを楽しみにしています。

組織体制・コミュニケーション:
上司は部下のことを想ってくれており、とても働きやすい環境にあります。また企業内での風通しの良さがとても良く、どのような意見でも言えるのが良さと思っています。。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:標準勤務時間は、8時間程度。残業は部署によるが、会社としては
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:寮は基本ない為、住宅補助が出ていました。独身者、単身赴任者により規定が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:全体的に福利厚生は充実していると思われ、基本的なところは一通り制度、補
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、エンジニアはワークライフバランスは難しい場合
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年1回昇給あり。評価が良ければ1万円くらい上昇する。悪ければ0から数千
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
845万円 52万円 0万円 211万円
年収 845万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 211万円
給与制度:給与は職級に応じて決定されるが、突出して優秀な人以外は年功序列の雰囲気
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ BP/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広島支社第一ビジネス部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給については、電気連合の回答に準じて昇給となります。一般的に高いほう
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みはまとまった休暇がほぼ
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 7万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は非常に安い。ある程度残業することを想定した給与体系。賞与は親会
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回答者: 女性/ 開発SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:住宅補助については、京浜地区は30000円/月、関西で20000円?、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:住宅補助は、独身に関してはほとんどないと考えて良い。結婚していると、補
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:所属部署、担務によりますが、残業は多いです。ただし、自分の力
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:入社後は実力主義だと思う。また、一人あたりの業務量が多く、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:結婚すると40歳まで家賃補助が支給されるが、家を買うと出なくなるため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:退職金は長い年数を働かないと満額貰えない制度になっている。(勤続年数2
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回答者: 男性/ 営業、販推、広報宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業(官公庁、自治体、民需)、販推、広報宣伝、マーケ企画部(現職)/ シニアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:様々な部門を持ち、多種多様な技術があると思います。現在、ハードウェア
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回答者: 男性/ サービスソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:入社3年目の1月頃までは寮で入居でき、月額1万円ほどで若手にはありがた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:古風な日系企業の文化から変わろうとしているのは伝わる。向こ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:スピード感が遅い。大企業であるため商談額・投資額が大きいと
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:入社当時のような残業が多い立場ではないため、ほぼ残業はゼロに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは自分でコントロールできる部分が多く、良
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回答者: 男性/ サービスソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分。配属後であれば、新人もフレックス勤務
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的多い風土だが、残業代は正当にもらえる。有休のとり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:自由な発想で意見を言い合える。ただし、部署にもよるため、全
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:ポスティング制度があり、自分のしたい事があればチャレンジし
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回答者: 男性/ 営業、販推、広報宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業(官公庁、自治体、民需)、販推、広報宣伝、マーケ企画部(現職)/ シニアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも”富士通文化”があります。少数精鋭ではなく、会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスパートナー営業部/ 主事補

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:受注売上の数字目標達成を目的としており大変厳しい局面が多か
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全に年功序列。成果を出しても出さなくてもあまり給与への反映はない。特
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回答者: 回答なし/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:一般のアパートやマンションを借り上げた寮がありますが・・年々いられる年
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:テレワークがメインで、出社は3ヶ月に1度あるかないかくらいで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:ポスティング制度により、新たな職種に挑戦する機会は多いが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:堅実な会社であるが、ここ数年で富士通グループとしての改革が
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 商談推進センター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商談推進センター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 30万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 120万円
給与制度:普通に仕事をしていれば毎年少しずつ昇級する。賞与は業績により変動するが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:エンジニアと入社したが、若いうちからリーダー職になるため、I
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