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回答者別の社員口コミ(富士通Japan株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 システムエンジニア 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 システムエンジニア
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署により大幅に勤務時間が異なりますが、総じてシステムエンジ
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年ベースアップがあったと思いますが微々たるものです。給与を上げたかっ
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は職位が上がっていかないと微々たるものです。職位が上がると万単位で
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口コミ投稿日:2020年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に、基本給は毎年微々たる額しか上がりませんので、年収を上げようと
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口コミ投稿日:2020年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は、基本的に昇級しないとあまり上がりません。(ただし、昇給すると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると、どうしても残業しないと仕事が終わらなくなりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月14日
勤務時間・休日休暇:ある程度仕事ができるようになると、自分で仕事をコントロールで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年02月11日
働きがい:【仕事のやりがい】システムエンジニアとして大成したいなら、まさにうって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年02月11日
仕事内容:先輩社員(トレーナー)がもっている顧客次第で、その後のキャリアが大きく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年02月11日
仕事内容:システムエンジニアになりたいのであれば、まさにその通りの仕事ができます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:一般社員のうちは問題ないと思いますが、幹部社員になると本当に実
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:親会社の意向により施策がすべて決まるといってよいと思います
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回答者: 男性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:富士通の子会社ですので保守的なカルチャー・社風だと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】システムエンジニアとして働きたかったので、入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
入社理由・入社後の印象:プログラマーなど他のエンジニアになりたい人にはおすすめで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
入社理由・入社後の印象:システムエンジニアとして働きたかったので、入社後のギャッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:男性社員が多いので、どうしても男性社会となりやすく、特に管理職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は一通りそろっており、安心して仕事がで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:無理に女性の管理職を増やそうとしている印象があり、管理職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やそうとしているので、以前より、女性の課
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:富士通の業績の影響をもろに受けます。最近、グループ全体で間接部門
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:富士通の完全子会社なので、富士通がつぶれない限り、倒産する可能性
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はチャレンジ制度というものがあり、半期ごとに目標を立てて上司と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:長年、同じような研修ばかりを行っているのでマンネリ感が否めません。古
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:階層別研修や選抜研修、部門別の研修など充実しており、スキルアップする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:若手社員の退職者が多く、高齢社員の割合が高いです。できる人ほど、早
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:自分から辞めたいと言わなければ、コンプライアンスやハラスメントなど
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全て支給されますが、エンジニアは全員工数管理をシステムで行って
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全て支給されますので、年間だとかなりの額をいただけます。また、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員が夜遅くまで仕事をしているので、早く帰りづらい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトリーダー/マネージャーの立場になれば、ある程度勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:若手の頃は休日出勤はありませんが、昇進していくにつれて自主的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はありません。トラブル時か上長・先輩のマネジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:ビルに多数の会社の社員が入っているので、エレベーター待ちが長いです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:品川オフィスになってから職場環境はかなり改善されました。とてもきれ
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富士通Japan株式会社の回答者別口コミ (171人)

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年04月23日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2016年11月21日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2018年11月15日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2015年09月22日
  • プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系) 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月06日
  • インフラサービス本部 / 一般 / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年10月13日
  • se 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年11月29日
  • ヘルスケア事業本部 / 課長補佐 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年04月12日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月05日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.5
最新の回答:2015年08月01日
回答者一覧を見る(171件)>>