回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ：そうは言っても、中小零細企業なので常にマンパワーは足りず最小人員で回しているので、育休を十分にとれるかというと厳しいだろう。産休の実績がないが、もし出産して育児しながらも働き続けたいというのであれば、相談可能だと思う。（経営陣は育児経験のある女性も多い）
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この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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