回答者： 男性/ 印刷製造係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給は可もなく不可もなくといった金額です。
製造部の方は交代制となっており、交代手当が4万〜5万程つくため、ここで他社よりも給与は多くなり、差別化できていると思います。ただ、慢性的な人不足のため、担当の機械の移動や部署異動によって交代制に入れないことや、社員の休みの関係で入れないこともでてくるため、交代手当を当てにしていると、ギャップを感じる時がでてくるかもしれません。
賞与は年間で2.5ヶ月分でます。
基本給は可もなく不可もなくといった金額です。
製造部の方は交代制となっており、交代手当が4万〜5万程つくため、ここで他社よりも給与は多くなり、差別化できていると思います。ただ、慢性的な人不足のため、担当の機械の移動や部署異動によって交代制に入れないことや、社員の休みの関係で入れないこともでてくるため、交代手当を当てにしていると、ギャップを感じる時がでてくるかもしれません。
賞与は年間で2.5ヶ月分でます。
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回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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