回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年に一度、評定を出します。自己採点と係長クラスから社長までが評価をされます。
その数値は知ることが出来ませんので何のためにやっているのかイマイチ分かりません。
どちらかと言えば評定よりも上司とウマが合うかの方が大事で、真面目に頑張っていても評価に繋がらないことがあります。
評価する側の目が曇っているかも知れませんね。
その数値は知ることが出来ませんので何のためにやっているのかイマイチ分かりません。
どちらかと言えば評定よりも上司とウマが合うかの方が大事で、真面目に頑張っていても評価に繋がらないことがあります。
評価する側の目が曇っているかも知れませんね。