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株式会社白川プロの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
中途入社

回答者: 女性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 手話ニュース

2.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
下請けなので会社の立場的にあまり自由度は高くありません。手を抜く人も頑張る人も給料は同じなのであまりモチベーションはあがらない気がします。管理職の方が近くにいるので、悩みなどがあればいつでも相談できる環境ではあります。

組織体制・コミュニケーション:
同期も先輩も本当に多いので仲良くなればご飯に行ったりすることも多いです。もちろんいろんな人がいるので全員ではないですが、上司とも話しやすくてその点はとても良かったです。

回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ニュース編集部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:何かしらあるだろうが気にも留めたことがない組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:いい意味で上下関係が厳しくないので接しやすい方が多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:他の会社の人達とも一緒に仕事をするので、色んな人と話せ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:社員の士気は低い。数年まえに幹部が変わり、給料体系や休
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:若くてバイタリティーのある社員はモチベーションが高いか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:給料が安い。手当がつかない部署に異動すると惨憺たるもの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年、介護休暇・休職・育児休暇・休職、育児に伴う時
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回答者: 女性/ 映像/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:部署内では交流はあるが、部署をこえては全くない。今
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:50年以上続いている企業なだけにそれなりにNHK内での
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流」特にない。プライベートを優先させる傾
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ごく一部の社員のモチベーションはひょっとしたら高いかも
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:希望すればいつかは番組などに携われるチャンスもあり。風通し
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回答者: 回答なし/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:入社3年で部署移動するのが一般的で、大体は希望が通ります。
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。当たりの管理職の下にいれば挑戦
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