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株式会社白川プロの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:
女性用休暇は取りやすい。
職場内でも、男性社員の方が人数は多いが女性社員もたくさんいる。

回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道番組部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:ほとんど男性です。女性が働きにくい環境ではなくなってきてはいま
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回答者: 男性/ ニュース編集部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リンクス/ 社員1

1.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:給与は低いが女性は働きやすい環境がある。お休みとかも申請しやす
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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ニュース編集部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:育休休暇や時短勤務など結構と
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度はあり、実際に利用されている実績もある。また、
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:育休、産休など法律で守られている制度+αがあるのでそこまで不満
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:子育ての為に時短勤務をしている者も年々増えている様に思う。良い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休や育休など取得している女性社員は年々増えてきた。良いことだ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の現場における存在比率は高いのではないか。しかし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の人が数人いるし、女性だが最前線で働いている
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月15日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休、介護休暇など、法の後押しもあってか、取る人が増
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍に向けた制度は育児休暇があるところだ。同業他社に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得している女性社員も年々増えているようになった。ま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の割合は高い。各現場の半分は女性だ。仕事そのもの
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いが、仕事柄、急には休みにくい。事前相談してお
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務を行ってている方もかなりいたので働きやすいと
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