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株式会社博報堂DYアイ・オーの職種別口コミ(30件)

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株式会社博報堂DYアイ・オーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
福利厚生:
退職金共済のため、退職金は他社と比べて少ない。住宅補助は以前はあったが公平性を欠くため廃止された。グループ会社の取引先からセール等の案内が社内ポータルサイトで掲示されることがあり、その恩恵に与れることもあった。

オフィス環境:
オフィスは綺麗。ベンダーが設置されており、コーヒー、お茶、お水が無料で飲める。レンジや冷蔵庫もあるので弁当派にはありがたかった。1Fのロビーで弁当販売もしており、いざという時には助かった。

株式会社博報堂DYアイ・オーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
7時間勤務のためワークライフバランスはとりやすく、休日出勤はない。
残業20時間したところで、通常の8時間勤務の会社と同じであるが、7時間勤務に慣れてしまうと20時間の残業でも不満が出るほどなので、長時間残業は良しとしない空気はあると思う。

多様な働き方支援:
在宅勤務は週一推奨(実際できているかというと否定的)
女性が多い会社なので、時短勤務や産休育休はとりやすく100%復帰している。

株式会社博報堂DYアイ・オーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
博報堂の特例子会社のため、半数が障害者雇用。
そのため、ノルマなど殺伐として追われる空気感はないが、
手帳取得者にはフォローしなければいけない、というのを承知の上で入社すべき。
ルーティン作業なのでチャレンジ風土はなく、異動も活発ではない。

組織体制・コミュニケーション:
部ごとで隔たりがあるわけではないが、同じ部ごとの交流が多いと思う。
ただ全体的に社員の人柄がよく、部や課を跨いでコミュニケーションをとることができる雰囲気。
上司に関しては、私は接しやすく、いい上司に見ていただいたと思っている。

ダイバーシティ・多様性:
特例子会社なので、障害に関する理解、ダイバーシティは寛大で理解がある。

株式会社博報堂DYアイ・オーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:
もともと女性社員が多いので管理職の7割ほどが女性である。
評価に性別が関係することはない。
休暇は比較的とりやすく有休消化もしやすい。ただ締め日、納期はもちろんあるので繁忙時期を外すのが条件である。

株式会社博報堂DYアイ・オーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:
正直キャリア開発というのはなく、専門性も身につけることは難しい。
グループ会社にトータルサポートがあるため、人事・経理の専門的な業務はそちらに吸収されており、
隙間業務を任されているように感じる。

働きがい:
働きがいは特にないが、7時間勤務でノンストレスでお給料をもらえていること

株式会社博報堂DYアイ・オーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
障害者が多いと言っても、聴覚障害(とくにろう者)が多いので、文化の違いでコミュニケーションの誤解を招きやすいと思いました。

株式会社博報堂DYアイ・オーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の弱み:
特例子会社として親会社から業務をもらっていること、障害者助成金によって黒字化しているので、
頑張ったら売り上げ上昇につながらないところ。
新しい業務、残業を減らすことでしか利益上昇につながらない。
そして社員の向上性が低く、キャリア支援もないので業務レベルが上がらないことが懸念点

事業展望:
今いただいている業務が続いていくのでしょう。

株式会社博報堂DYアイ・オーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
アシスタントスタッフ
スタッフ
シニアスタッフ
スーパーバイザー
チーフ
管理職

スーパーバイザーでやっと一人前らしい。
ほとんどの社員がスタッフ職。
チーフと管理職ランクと並行して専門職という設定あり。但し何をもって専門職なのか理解しがたい者もいる。

評価制度:
資格ランクに応じたコンピテンシーがある。それに対して毎年度目標設定をし、それが期末の査定賞与と翌年度の資格ランクの決定に繋がる。
正直管理職の采配によって評価が変わる為、客観的に見てもらえているのか不透明。