回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
アシスタントスタッフ
スタッフ
シニアスタッフ
スーパーバイザー
チーフ
管理職
スーパーバイザーでやっと一人前らしい。
ほとんどの社員がスタッフ職。
チーフと管理職ランクと並行して専門職という設定あり。但し何をもって専門職なのか理解しがたい者もいる。
評価制度:
資格ランクに応じたコンピテンシーがある。それに対して毎年度目標設定をし、それが期末の査定賞与と翌年度の資格ランクの決定に繋がる。
正直管理職の采配によって評価が変わる為、客観的に見てもらえているのか不透明。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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