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株式会社博報堂DYアイ・オーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
博報堂の特例子会社のため、半数が障害者雇用。
そのため、ノルマなど殺伐として追われる空気感はないが、
手帳取得者にはフォローしなければいけない、というのを承知の上で入社すべき。
ルーティン作業なのでチャレンジ風土はなく、異動も活発ではない。

組織体制・コミュニケーション:
部ごとで隔たりがあるわけではないが、同じ部ごとの交流が多いと思う。
ただ全体的に社員の人柄がよく、部や課を跨いでコミュニケーションをとることができる雰囲気。
上司に関しては、私は接しやすく、いい上司に見ていただいたと思っている。

ダイバーシティ・多様性:
特例子会社なので、障害に関する理解、ダイバーシティは寛大で理解がある。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
組織体制・コミュニケーション:聴覚障害者が多数在籍しているので、手話でコミュニケ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
組織体制・コミュニケーション:特例子会社になりますので、障害者
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