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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ホテル業界全体がそうだと思うが、やはり他業種に比べ給与水準は低めだと思う。また、教育・研修についても店舗に一任されておりなかなかきちんとした社員教育ができず、OJTに頼る側面がある。
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日
会社の安定性：東急電鉄の系列会社なので経営は安定しており、コンプライアンスに厳し
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年02月15日
成長・キャリア開発:社内での業務で成長できる点はとくにない。自分で学ぶことの大切
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:昇給は年功序列給与は業績次第でカットされるコンプライアンス強化されてか
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年02月15日
福利厚生:退職金はライフプラン加給とう名目で月々支払われる。役職によって異なるが
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年02月03日
成長・キャリア開発:会社以外での自己啓発の重要性働きがい:さまざまなお客様が、い
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は部署ごとに違うと思うでも、私のいるキッチンは
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
入社理由・入社後の印象：まえの会社が潰れて、そこで働いてたエクセルホテルの元社員
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
会社の安定性：東急電鉄系のホテルだから潰れる事はない。もし潰れても近隣の系列ホテ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：発言する場面が多い、事務所でのちょうれいで一分間スピー
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株式会社博多エクセルホテル東急のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社博多エクセルホテル東急の回答者別口コミ（2人）

  • サービススタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年02月15日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
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