同じ業界の企業の口コミ
3.4
京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488
その他・その他
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:趣味、プライベートが充実している人が多い。季節問わず、多くの...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地
その他・その他
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ 一般
組織体制・コミュニケーション:入社は必ず契約社員からのスタート、正社員登用までの期間は部署...
続きを見る
2.8
東京都台東区東上野4丁目8-1TIXTOWERUENO 15F
その他・その他
2.9
東京都千代田区平河町2丁目1-1住友不動産平河町ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はよくわからない。組織体制・コミュニケーション:配属先に...
続きを見る
3.7
東京都八王子市
その他・その他
回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気がある人にとっては挑戦する機会はくれる。トップダウンの...
続きを見る
3.8
東京都千代田区神田佐久間町46 東邦センタービル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:顧客の売上を上げて、必要とされる企業になる、というスローガン...
続きを見る
2.9
栃木県宇都宮市
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性が多いので、やはり煩わしい部分はあるかもしれません。そこ...
続きを見る
3.2
山梨県富士吉田市中曽根4丁目5-15
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:専務以下が定期的に各拠点を回られ平社員まで声かけをされている...
続きを見る
3.7
東京都豊島区池袋2丁目52-8大河内ビル 1F、4F、5F
その他・その他
回答者: 男性/ 店頭販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業本部
組織体制・コミュニケーション:配属店舗の雰囲気によって社員同士のコミュニケーションのしやす...
続きを見る
3.2
大阪府渋谷区神泉町9−5
その他・その他
株式会社梅田製作所のカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社梅田製作所の回答者別口コミ(5人)
- 製造業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年02月08日
- 製造業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年03月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年06月06日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月10日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答:2016年05月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社梅田製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
個々に課せられている仕事について従業員ひとりひとりがよく理解しており、ときに代わりとして他の従業員がその仕事を任されても、同じようなクオリティを保ちながら仕事をしようという姿勢が垣間見えます。ものづくりの工程は多いため、繁忙期には1日の中で午前は検査の手伝い、午後からは圧入作業を手伝ったりと、作業場を行き来することもあります。
また、子どもがいる女性従業員も多いため、急な休みや女性特有の身体の不調などへの周囲の理解がとてもあることも挙げられるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員とパート・アルバイトという、立場による組織上の隔たりはないように思います。普段の仕事時は皆さんほぼ寡黙で、必要最低限のやりとりしかありませんが、仕事を通してコミュニケーションをとっているように思います。ミスしてしまったのであれば、まずは繰り返さないよう製品を作り上げる努力をしますし、その姿勢と製品から十分伝わるものがあると思います。そういったところがわりと円滑なコミュニケーションの切り口になっていると思います。
ダイバーシティ・多様性:
結構外国籍の方は他社に比べて多いと思います、中国 ベトナム フィリピン などなど
今はいないけど、少し前までは 身体障害者の方もいたそうです。もう定年退職したそうです。
基本的に危険を伴う作業は男性が中心です、ただ 最終工程 (品物を包装する)は9割女性です
後は事務職も女性が8割です。重い製品は男性が包装してくれますので女性にとっては働きやすい
職場だと思います