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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:
製造工場を持つ会社の為、お客様の期待に応えること限りなくできている会社かと思います。
お客様にプラスアルファの働きをすることが可能な体制になっていると思います。
本来他部署の管轄であろう仕事も、目標に向かい協力し合えていると思います。

事業の弱み:
部署の確立はしているものの、会社組織の確立が出来ていないと感じることもあります。
それが強みになる反面、弱みにもなっているとも言えます。
所属部署の役割、役職者の役割を更に明確にすることにより、会社の規模を拡大する中では必要不可欠になると思います。

事業展望:
ラベル事業だけではなく、新事業拡大に力をいれているので、期待できる会社だと思います。新たな分野への参入により、専門部署ができる可能性もあり、チャレンジしたい人材は、思いっきり挑戦できると思っています。。
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:ラベルの営業しかり、会社として取り組んでいかなければならない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署などで、懇親会を開催したり風通しの良い環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:勤続5年以上で退職金が発生します。会員制保養所があります。大手企業と比
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は数字は必ず意識しなければなりませんが、数字以外の取り組みにおい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は1時間程度残業することもありますが、ワークライフバラ
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社から1年程度は、前任の先輩から学びますので、
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:子育てをしながら、正社員として働いていけているのは、会社や同僚
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:弊社のシール印刷事業の強みは、お客さんの悩みに対して寄り添って一緒に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては基本月曜日~金曜日で9時~18時になってい
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
働きがい:事務員も他社の営業の方と電話等での打ち合わせをする為、与えられた仕事の
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:短時間勤務のような働き方も受け入れてくれる。その分自己責任も問われるが
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:将来の展望はある会社なので、今のうちから仕事の細分化や給与面に対する決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
福利厚生:会社が今後成長していく過程で福利厚生面において不備のある部分をクリアし
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員全員の話を聞いて会議や話し合いが無い点はもう少し改善の余地があると
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
成長・キャリア開発:成果物が目に見える形で、確認できる。(スー
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
働きがい:専門業務以外でも会社に貢献出来ている
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
教育・研修:専門職に特化した人材の育成が必要だ
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