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回答者別の社員口コミ(株式会社日立ソリューションズ・クリエイト)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】色々企画してなんとか交流させようという試みは感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】キャリアを目指す子育て中の女性社員は相談先
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】職場や環境によるところが大きく、一概に良い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会社のイベントや懇親会など頻繁に企画
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:業務都合でドタキャンになってしまったり、受講できなくなることが多々あ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:受けたい研修、教育が受けられる。相談次第では、通信教育や社外教育も可
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートとよばれる、目標設定や実績報告の資料作成がとにかく面倒くさく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とても公平に評価してくれてると思う。また、公平に評価できるよう、目標設
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:全体的に管理部門の方々が恩恵があるといえ、客先常駐の社員や、独身の社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:日立グループということもあり、充実している。実際に利用できるかはともか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:メンタルヘルスで休職した社員が、現場に復職する際に残業させないことだけ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:メンタルヘルス予防として、定期的に全社員にアンケートを実施している。ま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:・現場から外された技術者や、営業の方々。・1日に喫煙所
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:・仕事が忙しいながらも資格取得に向けて勉強している人ら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的に真面目な人が多いと思う。また、一般社員や主任ク
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:仕事面のサポートは手厚いことが多い。特に会社から指示があるわけではな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
社長の手腕:プロパーの社長は未だいないが、日立系の別の会社の役員や、敏腕の本部長
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスを遵守し、クリーンな会社であることは誇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】日立グループだから。【入社後のギャップ】大き
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:日立グループ間の合併、吸収が多く、企業理念が安定しない。そのため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:女性社員を育てる風習はあるが、ここ数年のこと。入社して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:日立グループなので、福利厚生は充実している。プレミアム
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株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの回答者別口コミ (100人)

  • 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年05月30日
  • SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月15日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • なし / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年10月10日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月21日
  • 正社員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月31日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 課長 / SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年11月14日
  • 総合 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年12月09日
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