回答者: 男性/ 携帯電話販売 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 33万円 | 1万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 120万円 |
給与、賞与の他に毎月販売に応じたインセンティブがある。
ただ売らされる感覚はなく、頑張ったら頑張った分だけ報奨金を得られる。
他には月間、四半期、半期、年間での業績に応じたインセンティブがある。
組織での月間達成では会食費も支給される。
評価制度:
昇格は半期に一度、評価ミーティングが行われ評価が確定する。
社の人材としてあるべき姿への評価と実績による評価の2軸で評価。販売だけでなく、人としての評価をしてくれる。
年功序列はない。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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