口コミ投稿日:2019年08月31日
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月31日
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区高輪4丁目8-3
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層ごとにそれぞれ苦しい思いをしている人が多いと思いました...
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3.1
神奈川県横浜市西区北幸1丁目4-1天理ビル 19F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・ガツガツした人は少ない印象。組織体制・コミュニケーション:...
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2.7
広島県廿日市市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:言っていることとやっていることが違うことが多々ある。上から号...
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3.2
埼玉県越谷市新越谷1丁目71-2
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:グループ企業なのでとにかくイメージを大事にしているようです。...
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3.1
静岡県浜松市西区
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いです。競争文化は皆無です。組織体制・コミュニ...
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3.4
京都府京都市伏見区
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部毎の独立採算制のため、縦割りで、組織間の壁は厚い。組織...
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3.1
山口県宇部市宇部興産ビル 5F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的にフランクな人が多い。あくせく働く人が...
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3.0
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:これからもデザイン性と機能性を追求して、仕事や学習やプライベ...
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2.9
東京都千代田区岩本町1丁目10-5T.M.M.ビル 3F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】この企業の特色でもあるように思えるのです...
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3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目3-6
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務形態によって違うが、60~90分はあ...
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株式会社日本理化工業所のカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社日本理化工業所の回答者別口コミ(5人)
- なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月25日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年11月10日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年08月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本理化工業所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
新しい人が増え、古株の人達は働きにくくなっている
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人もいれば話にくい人あり
イベント等に参加しないと目を付けられる
なるべくは参加したほうが良いかと。