同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府枚方市上島町12-20 トーコービル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同族企業なので、上が何というかで全て決まります。組織体制・コ...
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3.2
東京都港区港南2丁目13番29号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスパートナー第二本部/ 一般
企業カルチャー・社風:堅実な社風かと思います。組織体制・コミュニケーション:担当社...
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2.9
東京都中央区新富1丁目7-7新富センタービル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本派遣先での就業になるので、帰属意識は特になかった。組織体...
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3.6
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部/ 営業
企業カルチャー・社風:ONOFFがはっきりしている。組織体制・コミュニケーション:...
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2.9
東京都千代田区九段北1丁目8-10住友不動産九段ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部門/ 教室長
企業カルチャー・社風:普通だと思います。組織体制・コミュニケーション:各自教室出勤...
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3.6
東京都中央区日本橋人形町3丁目3番13号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長
企業カルチャー・社風:採用不採用は気にせず、新しいことはどんどん社内プレゼンした方...
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3.1
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、基本はないです。これも案件先...
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3.0
東京都渋谷区代々木1丁目58-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ WEB・セールスフォースエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アスリートエージェンテック/ 特になし
企業カルチャー・社風:きつかったですが人生で一番勉強できていたので勉強できる環境で...
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3.4
東京都新宿区西新宿21-1新宿三井ビルディング55F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業担当者の、負担が大きいとみうけられました。組織体制・コミ...
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2.9
千葉県柏市東上町632東山ビル2F
人材・教育・人材サービス
株式会社日本電計サービスのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社日本電計サービスの回答者別口コミ(5人)
- ITサポート 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年04月03日
- 業務全般 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年10月26日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2019年08月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本電計サービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ITサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
仕事内容ももっと上を目指したいという意思があれば、社長が親身になってサポートしてくれるので、挑戦する機会に恵まれると思います。社長がフレンドリーなところもあり、困ったときは相談に乗ってくれて助かりました。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよかったとおもいます。困ったことがあれば相談の時間をとっていただけて、助かりました。