Item: 株式会社日本構造橋梁研究所
Rating: 3.1
Author: 男性 / 設計 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員

3.4

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株式会社日本構造橋梁研究所の年収・給与の口コミページです。

株式会社日本構造橋梁研究所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2件掲載中。

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株式会社日本構造橋梁研究所の口コミを探す

回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

3.1

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
昇給はあります。
資格取得すれば手当てがつきます。
平均以上の給与はあるかと思います。

評価制度:
資格を取得すれば昇進します。
担当した業務の点数が高ければ査定に評価されます。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:初年度よりまぁまぁのボーナスをいただきました。昇給は年５０００円くらい

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株式会社日本構造橋梁研究所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月17日

福利厚生:退職金は８０万くらいでした。通勤費は３ヶ月に一回くらいのペースでもらう

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給与水準:残業代があまり出ない。給与が手渡しな所、銀行入金にして頂きた... 続きを見る

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会社名	株式会社日本構造橋梁研究所
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.jbsi.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３丁目８－１５ＦＧＥＸ岩本町ビル　２Ｆ

従業員数	71名
設立年	2008年
資本金	80百万円
代表者	前田晴人
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社日本構造橋梁研究所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2件掲載中。

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(606件)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給，賞与，残業手当など評価制度:年功序列，高卒と大卒で差が... (続きを見る)

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(2.9)	株式会社長谷工コミュニティ口コミ(432件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マンション管理部 / 担当者給与制度:良くも悪くも安定した給与が得られると思います。評価制度:成果... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 教育事業部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教育事業部 / 教室長給与制度:住宅手当が充実しています。給与は年齢によりけり。賞与は所属部... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 構造 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりにもらえる会社。評価制度:実力主義だと思います。とに... (続きを見る)

(2.3)	株式会社トクオ口コミ(331件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画営業部 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部評価・昇給制度:昇給は年一回。４月に年俸契約を更新時に取締役から評価について... (続きを見る)

(3.4)	株式会社建設技術研究所口コミ(271件) 平均年収（正社員） 743 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:アルバイトでしたが、賞与は年2回ほどいただきました。評価制度... (続きを見る)

(3.5)	八千代エンジニヤリング株式会社口コミ(227件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与は業界平均程度だった。評価制度:技術面の評価は定量的でな... (続きを見る)

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