口コミ投稿日：2023年06月05日
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 橋梁設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計部/ なし
1.0
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部
3.1
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 橋梁設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計部/ なし
1.0
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部
3.1
株式会社日本構造橋梁研究所のカテゴリ別口コミ（15件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本構造橋梁研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部
管理職の人は、遅くまで仕事している人は、ちゃんと働いている。という風に見てます。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション能力よりもプレゼンテーション能力や論破力が必要とされます。
「どういう考え、どういう意図で提案しているのか。」
「こういう結果になった根拠は、他の案はかんがえなかったのか。」
などひたすら追求されます。それに対応する喋りのスキルが必要になります。
喋りが苦手な人はホントにキツイです。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も女性社員もそれなりにいます。