Item: 株式会社日本医療食研究所
Rating: 4.3
Author: 男性 / 調理員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 現場 / なし

3.2

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回答者：男性/ 調理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 現場/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

組織体制・コミュニケーション:
上司は電話などで状況を確認してもらったりと話す機会が多くあります。

ダイバーシティ・多様性:
最近ではいろんな現場で外国の方を雇用しているようです。

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回答者：男性/ 調理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

組織体制・コミュニケーション:ヘルプで他の現場に行ったときも担当の社員さんが優し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：人員不足が深刻で、募集しても応募がない。そのため、ヘル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき最初は普通の会社かと思うが、だんだん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：会社の都合の悪いことは一切、連絡せずにこちらの意見も何

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事に対してやりがいがあれば良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：社風は自由な面が裏目に出て、まとまりがありません。残業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：社長が代わり、数字(事業所収支)に固執する事が少し弱く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】新しく入る人を迎えてくれる雰囲気はとて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いままでの職場で一番いいです。ごちゃご

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東京都中央区新川１丁目２５－４

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署による。昔は飲みにケーションも多かったが、コロナ禍の影響... 続きを見る

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会社名	株式会社日本医療食研究所
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.nihon-iryoshoku.co.jp/index.html
所在地	埼玉県さいたま市北区東大成町２丁目２５０－３ＫＢＬビル　３Ｆ

従業員数	470名
設立年	1988年
資本金	95百万円
代表者	大森健正
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(808件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(699件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(978件)
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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造部 / アシスタント組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションが少ないと感じる。上層部の理想とし... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 九州営業本部 / 主任企業カルチャー・社風:徹底したトップダウン... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ニッカネ口コミ(410件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:考え方が古い会社だと感じていました。（働き方などについての考... (続きを見る)

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